Từ “đã nói”
đến “đã làm” —
ngay tại công trường.
DỊCH VỤ CUNG ỨNG NHÂN SỰ HỖ TRỢ GIÁM SÁT CÔNG TRƯỜNG THEO PHONG CÁCH NHẬT BẢN
Nhân sự người Việt có trên 5 năm kinh nghiệm tại công trường Nhật Bản, trở thành “tay và chân” của giám
đốc công trình và giám sát người Nhật để vận hành công trường.
ĐƠN GIÁ
1 người / 1 ngày
※ Chi phí lưu trú, đi lại tính riêng<br>※ Khu vực áp dụng: Hà Nội và các tỉnh thành xung quanh<br>※ Làm đêm, ngày nghỉ, tăng ca: thỏa thuận riêng
Khó khăn ở công trường nước ngoài
không nằm ở việc ra chỉ đạo.
Mà nằm ở việc chỉ đạo đó không được duy trì tại hiện trường.
- Lối đi an toàn vừa lập xong đã bị phá
- Yêu cầu dọn dẹp xong, đâu lại vào đấy
- Mỗi khi xe vật liệu đến, công trường lại tắc nghẽn
- Khu để vật liệu lộn xộn, hiệu suất thi công giảm
- Điều đã truyền đạt cho thợ, hôm sau lại như cũ
- Giám sát người Nhật phải lo cả việc lặt vặt
Những xáo trộn nhỏ
đang lấy đi thời gian
của giám sát.
Điều thực sự khó khăn ở công trường không phải là đặt ra quy tắc, mà là duy trì
việc tuân thủ mỗi ngày.
Giám sát người Nhật đang bị cuốn vào những việc lặt vặt, không
thể tập trung vào công tác quản lý thi công chính.
Không phải người ra quyết định —
mà là người hiện thực hóa quyết định đó tại công trường.
Cung cấp nhân sự người Việt có trên 5 năm kinh nghiệm tại công trường xây dựng Nhật Bản cho các công trình tại Hà Nội.
- Quyết định cuối cùng
- Chỉ đạo & phân loại ưu tiên
- Trách nhiệm quản lý thi công
- Tuần tra, kiểm tra, báo cáo
- Hỗ trợ truyền đạt thông tin
- Dọn dẹp, sắp xếp
- Phụ việc, lao động phổ thông
- Duy trì lối đi
- Sắp xếp khu nhập hàng
- Truyền đạt cho thợ thi công
- Duy trì 5S
Đây là nhân sự hỗ trợ giúp truyền đạt nhiều lần và trực tiếp hành động theo những gì giám sát đã quyết định.
Trước khi đưa 1 người từ Nhật sang,
hãy xem chênh lệch chi phí hàng năm.
Mô hình tính cho 1 năm tại công trường. Chi phí phía Nhật phải chi trả lên đến khoảng 8.100.000 Yên/năm.
Lương: 400.000 Yên/tháng
Bảo hiểm xã hội: 60.000 Yên/tháng
Phụ cấp công tác: 5.000 Yên/ngày
Lưu trú: 500.000 Yên/tháng + vé máy bay 2 chiều 150.000 Yên
※ Chưa gồm: visa, giấy phép lao động / bảo hiểm nước ngoài / đi lại, liên lạc tại địa phương / quản lý thuế, công tác / chi phí về nước khẩn cấp
~5,29 triệu Yên
9.000 Yên × 26 ngày × 12 tháng
Với 22 ngày/tháng: khoảng 2.380.000 Yên/năm
※ Chỉ áp dụng tại Hà Nội ※ Chi phí lưu trú, đi lại tính riêng
Với chi phí công ty phải chi cho 1 người từ Nhật trong 1 năm, có thể sử dụng tương đương ~2,9 nhân sự hỗ trợ giám sát.
🧮 Tính toán cho công trường của bạn
Hãy điều chỉnh số nhân sự, thời gian thi công và số ngày làm việc/tháng.
Công việc xử lý trong 1 ngày
Vận hành công trường theo chỉ đạo của giám đốc công trình và giám sát người Nhật.
- Lắp đặt và duy trì lối đi an toàn
- Kiểm tra rào chắn lỗ hở, tay vịn, dây an toàn
- Kiểm tra khu vực cấm vào
- Lắp đặt biển cảnh báo, chóp nón giao thông
- Hỗ trợ hoạt động KY (dự đoán nguy hiểm)
- Hỗ trợ giải thích quy định cho người mới vào công trường
- Hỗ trợ kiểm tra thi công đúng theo bản vẽ
- Chụp ảnh các vị trí thi công
- Kiểm tra sai vật liệu, sai quy cách lắp đặt
- Báo cáo các vị trí thi công lỗi, cần sửa lại
- Hỗ trợ truyền đạt điểm cần khắc phục cho thợ thi công
- Sắp xếp vật liệu, quản lý khu để vật liệu
- Kiểm tra dọn dẹp vật liệu thừa, phế liệu
- Hỗ trợ hướng dẫn, điều phối xe vận chuyển
- Đảm bảo luồng di chuyển khi làm việc
- Hỗ trợ vệ sinh công trường, hoạt động 5S
- Truyền đạt chỉ đạo cho thợ, phiên dịch đơn giản
Quyết định cuối cùng và trách nhiệm quản lý thi công thuộc về nhà thầu chính (giám đốc công trình, giám sát người Nhật). Nhân sự của chúng tôi là người hỗ trợ kiểm tra, báo cáo và truyền đạt thông tin.
Mỗi giai đoạn công trình cần nhân sự khác nhau —
vì vậy chúng tôi thay đổi bố trí theo từng giai đoạn.
Giai đoạn lắp giáo cần người có kinh nghiệm giáo. Giai đoạn cốt thép cần người có kinh nghiệm cốt thép. Không cố định một người, mà thay đổi linh hoạt theo tiến độ.
Nhân sự người Việt với trên 5 năm kinh nghiệm
tại công trường xây dựng Nhật Bản
Là người Việt Nam nhưng có kinh nghiệm làm việc lâu dài tại công trường xây dựng Nhật Bản. Điểm mạnh lớn nhất là họ hiểu cách quản lý công trường theo phong cách Nhật Bản bằng “kinh nghiệm thực tế”.
Phạm vi công việc và trách nhiệm
Việc làm rõ phạm vi công việc giúp bạn an tâm khi sử dụng dịch vụ.
- Hỗ trợ kiểm tra, báo cáo, truyền đạt tại công trường
- Hỗ trợ chụp ảnh, sắp xếp gọn gàng
- Hỗ trợ kiểm tra thiết bị an toàn
- Hỗ trợ sắp xếp nhập hàng, phiên dịch đơn giản
- Phụ việc cho các hạng mục thi công
- Lao động phổ thông, dọn dẹp, vệ sinh
- Hỗ trợ báo cáo ngày
- Quyết định thi công cuối cùng
- Quyết định đạt / không đạt chất lượng cuối cùng
- Trách nhiệm quản lý an toàn với vai trò nhà thầu chính
- Quyết định toàn bộ tiến độ
- Chỉ huy, ra lệnh theo hợp đồng đối với nhà thầu phụ
Cập nhật các tin tức mới nhất của chúng tôi.
Dasso được biết đến là thương hiệu dẫn đầu thế giới trong ngành công nghiệp tre. Sàn tre Dasso là một trong số những sản phẩm trọng tâm của hãng hiện nay đã có mặt tại Việt Nam qua nhà phân phối độc quyền - Trelife
Dasso được biết đến là thương hiệu dẫn đầu thế giới trong ngành công nghiệp tre. Sàn tre Dasso là một trong số những sản phẩm trọng tâm của hãng hiện nay đã có mặt tại Việt Nam qua nhà phân phối độc quyền - Trelife
Dasso được biết đến là thương hiệu dẫn đầu thế giới trong ngành công nghiệp tre. Sàn tre Dasso là một trong số những sản phẩm trọng tâm của hãng hiện nay đã có mặt tại Việt Nam qua nhà phân phối độc quyền - Trelife
Dasso được biết đến là thương hiệu dẫn đầu thế giới trong ngành công nghiệp tre. Sàn tre Dasso là một trong số những sản phẩm trọng tâm của hãng hiện nay đã có mặt tại Việt Nam qua nhà phân phối độc quyền - Trelife
Dasso được biết đến là thương hiệu dẫn đầu thế giới trong ngành công nghiệp tre. Sàn tre Dasso là một trong số những sản phẩm trọng tâm của hãng hiện nay đã có mặt tại Việt Nam qua nhà phân phối độc quyền - Trelife
Bảng giá đơn giản, rõ ràng.
- Hỗ trợ giám sát, tuần tra công trường
- Lập lối đi an toàn, sắp xếp vật liệu
- Sắp xếp nhập hàng, hỗ trợ truyền đạt cho thợ
- Phụ việc cho các hạng mục thi công
- Lao động phổ thông, dọn dẹp, vệ sinh
- Hỗ trợ báo cáo ngày
Mức tiêu chuẩn 20 ngày/tháng.
Mô hình chuẩn 5 ngày/tuần × 4 tuần.
Khoảng 5–6 ngày/tuần.
Phù hợp công trường vào mùa cao điểm nhẹ.
Phù hợp mùa cao điểm, gấp tiến độ.
Gần như làm việc toàn thời gian.
✓ Có thể triển khai từ 1 người. Sau khi xác nhận hiệu quả qua giai đoạn thử nghiệm, bạn có thể xem xét tăng thêm nhân sự.
Bắt đầu với 1 người —
thử nghiệm từ 2 tuần đến 1 tháng
Trước khi đưa ra quyết định lớn, hãy kiểm tra thực tế tại công trường. Sau khi thấy hiệu quả qua giai đoạn thử nghiệm, có thể tăng thêm nhân sự.
Kiểm tra xem giám sát có được giải phóng khỏi việc lặt vặt để tập trung vào công tác quản lý thi công chính không.
Kiểm tra độ chính xác và tốc độ truyền đạt chỉ đạo cho thợ thi công có được cải thiện không.
Kiểm tra xem trật tự công trường có ổn định không: duy trì thiết bị an toàn, tiếp tục hoạt động 5S.
Kiểm tra xem việc ghi chép có giảm thiếu sót, công trường được trực quan hóa tốt hơn không.
Hãy bắt đầu tư vấn từ 1 người.
Gặp khó khăn trong quản lý công trường tại Hà Nội?
Hãy bắt đầu tư vấn từ 1 người.
Sau khi lắng nghe tình hình công trường, chúng tôi sẽ đề xuất phương án triển khai phù hợp nhất.
Tư vấn qua LINE